招聘原则
招聘范围
报名资格条件
招聘岗位
注：岗位要求及岗位主要职责简述见附件（点击文末“阅读原文”获取）。
薪酬、福利待遇
（一）薪酬：按照集团相关薪酬制度执行。
（二）福利：“五险二金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。
招聘流程与方法
个人报名→资格审核→择优确定初试入围人选→初试→在线测评→复试→考察（背景调查）→体检→公示→聘用。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至8月16日17:00。
2.报名方式：
登录前程无忧长株潭频道(https://www.51job.com/changsha/)查阅《湖南湘科控股集团有限公司2022年集团本部职能部门岗位招聘公告》。
3.报名材料：包括《湖南湘科控股集团有限公司应聘报名表》（点击文末“阅读原文”获取）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称或职业资格证书的扫描件及工作业绩证明材料等相关材料，上传至https://jinshuju.net/f/WUEMCK。
4.注意事项：
（1）应聘者只能选择一个岗位报名，须慎重选择报考岗位；
（2）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；
（3）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致；
（4）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致，未按要求填写，或因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担被取消应聘资格的后果；
（5）应聘者应符合集团任职回避的有关要求。
（二）资格审核
根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格审核将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。
（三）择优确定初试入围人选
对通过资格审核人员择优进行筛选，最终确定初试入围人选。初试时间、地点将以邮件、短信等方式通知，应聘者应随时关注，对未入围人选将不再另行通知（下同）。
（四）初试
1.集团本部中层正职
初试为面试，面试的形式为半结构化面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度。
2.集团本部普通员工
初试为笔试，笔试采用闭卷形式，内容为综合知识，主要考察应聘者的基本素质及专业技术能力。
3.确定入围在线测评人选
（1）集团本部中层正职，按应聘岗位分类对初试评分从高分到低分进行排名，按招聘计划数不超过1:5的比例确定入围在线测评人选（若最后一名分数相同则一同进入）；
（2）集团本部普通员工，按应聘岗位分类对初试评分从高分到低分进行排名，按招聘计划数不超过1:10的比例确定入围在线测评人选（若最后一名分数相同则一同进入）。
对入围人选进行测评，测评合格者进入复试环节，具体时间及安排将以邮件、短信等方式通知。
（六）复试
1.复试为面试，面试官将根据入围人选的面试综合表现进行评分，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。
2.复试时间、地点将以邮件、短信等方式通知。
3.复试后，如有岗位合适人选超出其比例的，经招聘工作小组研究后，可视实际情况推荐至其他同类型岗位。若有岗位确无合适人选，则核减或取消该岗位招聘计划。
（七）考察（背景调查）
复试结束后，按初试成绩占比30%、复试成绩占比70%的比例折算（四舍五入精确至小数点后两位）为综合成绩，根据综合成绩从高到低排名（若成绩相同，则以复试成绩较高者入选），按对应岗位招聘计划1:1确定考察对象，通过个别访谈和查阅人事档案等方式对其现实表现进行全面考察，考察合格者进入体检环节。
（八）体检
经指定医院体检合格后，进入公示环节。若在考察、体检等环节中有不符合招聘岗位要求的，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（最多递补一次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。
（九）公示
初试、在线测评、复试、考察（背景调查）、体检等各环节完成后，将在国资潇湘公众号或集团公众号上公示拟聘用人员名单5个工作日，接受社会监督。
（十）聘用
公示结束后，报集团党委会研究确定聘用人员，按程序办理入职手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。
联系方式
湘科集团招聘工作咨询电话：
0731-88731888（转309）、0731-89088327（咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）
地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦
