湖湘大地，脊梁挺立；国资战线，群星璀璨。10月17日，湖南省国资系统“湖南省最美职工”评选发布仪式在长沙举行，2家集体和8名个人获评“湖南省最美职工”。省国资委党委书记、主任肖文伟出席发布仪式并致辞。
本届湖南省国资系统“湖南省最美职工”选树宣传活动自今年7月启动，经企业推荐、专家评审、媒体公示等环节，最终从省属监管企业及市州国企中选树出一批先进典型。选树对象分为三大类别：企业经营管理层优秀代表、科技创新工作者（或团队）、一线工匠技能人才（或团队），真正实现了全领域覆盖、全链条选树、全方位宣传。
获评省国资系统“湖南省最美职工”的他们分别是——
湖南高速集团建设工程公司 彭剑 湖南矿产集团湖南黄金股份有限公司 王文松 湖南轨道集团湖南省交通规划勘察设计院有限公司 李文武 兴湘集团长沙鑫航机轮刹车有限公司 唐海平 南岳电控（衡阳）工业技术股份有限公司 欧阳玲湘 湖南建投集团湖南建筑高级技工学校 沈亚仁 湘电集团 罗卫平 娄底市水业有限责任公司 杨燕琴 湖南钢铁集团华菱云创自动化技术服务团队 湖南旅游集团湘绣传习创新工作室
群星闪耀，照亮湖湘国企奋进之路
来自不同行业、不同岗位，这些“最美职工”共同诠释了一个朴素而深刻的命题：何以“最美”？答案，写在他们日复一日的坚守里，写在攻坚克难的身影中，写在默默奉献的担当里。
作为湖南高速集团建设工程公司的领头人，彭剑将企业发展推上了“快车道”。2024年，该公司营收突破44亿元，利润总额超1.4亿元，相较“十四五”初期实现了近十倍增长。从带领团队力保益常高速提前通车，到在资兴洪灾中20天抢通145公里“生命线”，他用行动诠释了国企负责人的使命与担当。
近二十载耕耘，湖南轨道集团李文武主持设计了60余座特大复杂桥梁，收获国家优质工程奖、多项部省级科技进步奖，拥有授权专利30余项。他的创新足迹，遍及高性能材料、复杂结构、桥梁防船撞等多个前沿领域，为湖南乃至中国的桥梁建设绘就了坚实基座。
湘电集团质量中心罗卫平，是湖南国资国企万千一线工匠的缩影。300多项技术创新攻关、200余条合理化建议、17年试验站安全零事故，是他交给时代的答卷。他首创的“H级磁性槽楔可靠性研究试验”平台，节约费用860万元；自创的调相机调试方法，创效超200万元。在他身上，“螺丝壳里做道场”的工匠精神闪耀着时代光芒。
湘绣传习创新工作室，让千年技艺在新时代焕发新生。他们不仅在市场中开疆拓土，提升湘绣影响力，更主动走进校园，全年开展800余场非遗普及活动，将文化的种子播撒在下一代心中，让匠心在传承与创新中生生不息。
还有以报表为卷，信披作笔，十八年如一日守护企业诚信，以1850份零失误公告铸就风险防线的“诚信金盾”王文松；以焊枪作笔，弧光为墨，25年坚守焊接生产一线，在异国热土挥洒建设湘军豪情的“金焊名将”沈亚仁；以代码作谱，数据为歌，驱动传统产线智慧转型，引领“数字工厂”浪潮的“智造尖兵”华菱云创团队……
正是这一个个奋进的身影，汇聚成最为耀眼的星河，照亮了湖南国资国企的高质量发展之路。
笔端温情、数字镜像， 读懂“最美职工”的另一面
本次发布仪式分为“寻光者·星火起山河”“淬光者·毫厘见乾坤”“引光者·经纬定风云”“聚光者·合璧铸锋芒”四个篇章，分别致敬科技创新工作者、一线工匠技能人才（含个人与集体）以及优秀企业经营管理者。
简短的颁奖词凝练了“最美职工”的成就，而更令人动容的，莫过于“信声里的先锋”环节。没有华丽辞藻，只有来自亲人、同事、学生的一封封质朴书信，在深情的演绎中缓缓铺陈，如涓涓细流，直抵人心。通过来信人的视角，我们也看到了更加真实立体的“最美职工”。
共事十几年的同事在写给唐海平的信中，回忆起他在高原风雪中咬牙挺立的背影，也记起他那句常挂嘴边的话：“刹住了，飞机才落得稳。”可他自己，从未“刹住”过。疫情最严峻时，他带病在戈壁滩上连轴转，双眼熬得通红，只为确保国产机轮刹车系统万无一失。信末写道：“我们仍将紧紧跟随那个永远冲在第一的老唐，为‘刹得住’的梦，一起向前。”
欧阳玲湘收到的信，来自远在异国求学的儿子。信中没有责备父亲缺席童年，只有理解与敬意：“您不是缺席的父亲，而是冲锋的战士。”儿子说，小时候不理解父亲为何总在深夜伏案，后来才明白，那门缝里透出的灯光，照亮的不只是图纸，更是一个民族突破“卡脖子”技术的希望。
还有学生写给沈亚仁的朴实感谢，徒弟写给杨燕琴的敬仰之情，项目带头人写给团队成员的肺腑之言.....字字恳切，句句真情，让“最美职工”愈发有血有肉，可亲可感。
值得一提的是，本次发布仪式的另一大亮点，便是在获奖者登场与榜样宣誓两大关键环节，每位“最美职工”与其“数字人”共同登场。
恰逢数字科技深度探索期，这一设计不仅呼应了新时代国企人“既扎根一线、又拥抱未来”的双重特质，也通过个人视频重点呈现其关键性技术突破与核心价值贡献，让榜样力量更具时代感与传播力。
从“国企楷模”到“最美职工”： 品牌焕新，精神永续
品牌在升级，形式在创新，不变的是湖湘脊梁的精神内核。
值得一提的是，近年湖南省国资系统多次开展先进典型选树活动，此前两年一届的“国企楷模”评选持续发掘国企战线上的杰出代表，选树了一批批当之无愧的“湖湘脊梁”。
如今，从强调高度的“国企楷模”，转向强调温度与可感的“最美职工”，品牌焕新使得先进典型形象更加可亲、可感、可学，真正走进基层、走进人心，让榜样力量在一线土壤中生根发芽、开花结果。
无论是昔日的“楷模”，还是今天的“最美职工”，其精神内核始终如一：忠诚、执着、朴实、奋斗、奉献。这些品质，早已融入湖南国企文化的血脉，成为推动高质量发展的精神底色。
“湖南省最美职工”选树活动，正是湖南省国资委强化品牌建设、赋能国企发展的一个生动切面。近年来，湖南省国资系统“弘理强企 典亮时代”理论宣讲、“国企先锋 湖湘榜样”人物宣介、“国企品牌 湖湘力量”品牌传播活动次第花开，共同构筑起湖南国有企业特色鲜明的文化宣传矩阵，推动国企品牌文化建设走深走实、深入人心。
肖文伟要求，全省国资国企要广泛宣传“最美职工”典型事迹，持续掀起向榜样学习的热潮，积极营造崇尚榜样、尊重榜样、争当榜样的浓厚氛围，让“最美职工”精神转化为加快建设一流企业的磅礴力量和逐梦行动。要以榜样为标杆，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬“最美职工”彰显的企业家精神、劳模精神、工匠精神、创新精神，深化国资国企改革，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，奋力谱写国资国企高质量发展新篇章，为实现“三高四新”美好蓝图作出新的更大贡献。
