省属国企“一把手”年薪公布!与企业营收情况大体相配

2023-05-29 浏览: 来源: 作者: 郑寓亮
近日,随着湖南省属国企2021年度薪酬信息陆续披露,湖南省属国企“一把手”薪酬福利水平悉数公示。

国资潇湘融媒经整理发现,整体来看,湖南省属国企负责人2021年度税前应付薪酬区间在32.85万-80.02万元之间(仅覆盖2021年任期完整的企业主要负责人)。考虑完整任职年度背景下,有13家省属国企董事长2021年度税前应获薪酬均超60万元,其中时任湖南钢铁集团董事长曹志强薪酬最高,2021年税前应获薪酬80.02万元。企业披露信息显示,2021年度任期激励收入超过20万元的国企“一把手”共有6位:分别是湖南钢铁、原湖南建工、原湖南交水建、湘煤、原湖南黄金、高新创投的“一把手”。

3位“一把手”税前应获薪酬超70万

从已披露的信息来看,湖南省属监管企业负责人2021年度税前报酬主要列明三项内容,分别是:(1)应付薪酬;(2)社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分;(3)其他货币性收入。

从主要指标——2021年度税前应付年度薪酬来看,超过70万元的省属国企“一把手”有3位,曹志强以80.02万元的税前应获薪酬处于较高水平。紧随其后的是原湖南建工集团董事长蔡典维,2021年度税前应获薪酬74.31万元。原湖南交水建集团董事长周雄飞税前应获薪酬为73.41万元。

经国资潇湘融媒梳理,已公布2021年度应付薪酬及福利性待遇的24位省属国企“一把手”的平均应付年度薪酬约为53.55万元,若不计算表内任职期不满一年的企业主要负责人,这一数据将升至61.84万元。

企业负责人薪资与企业营收情况大体相配

据公示数据显示,2021年度税前应获薪酬在60万元以上的省属国企“一把手”共有13位,结合登榜2021湖南企业100强的湖南国企营收情况,各企业“一把手”薪资与之大体匹配。

企业负责人的薪资水平究竟与何相关呢?

根据公开信息,国资潇湘融媒查询到2015年湖南省委、省政府印发的《关于深化省管国有企业负责人薪酬制度改革的意见》,文件中称改革后的省管国有企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,与省管国有企业在岗职工的平均工资相挂钩,与年度和任期的考核评价结果相联系。而对于企业中职业经理人的薪酬,由董事会按照市场化薪酬分配机制确定,实行契约化管理。

两家国企总经理税前应获薪酬比董事长高

在已公布的薪酬数据中,若考虑2021年任期完整的情况下,国资潇湘融媒发现有两家国企总经理的税前应获薪酬高于董事长。分别是湖南钢铁集团总经理易佐(81.52万元)及湖南省机场管理集团总经理谭克涛(60.16万元)。

若以一家国企内部主要负责人为观察样本,国资潇湘融媒梳理发现,作为湖南省首家进入“世界五百强”的企业,湖南钢铁集团8位高管税前应获薪酬均在60万元以上。
除湖南钢铁集团披露的几位负责人税前应获薪酬起点整体较高外,湖南轨道集团、原湖南黄金集团等披露的高管报酬情况较为均衡。数据显示,这两家企业高管应获薪酬区间最大波动皆在10万元左右。
此外,完整任职年度情况下,不少省属国企董事长与总经理税前薪酬水平一致。如,时任原湖南现代农业集团总经理龚小波与董事长许维的应付薪酬皆为68.17万元;湖南省轻工盐业集团有限公司总经理李志勇与董事长冯传良应付薪酬皆为66.45万元。
不过,从公开的任期激励收入来看,排名靠前的企业董事长、总经理在这一单项指标上数字基本一致。国资潇湘融媒横向对比发现,在国有经济较为发达的山东省,企业将任期激励视为更为灵活的激励机制,将其视为助力企业提质增效的抓手。在此背景下,部分山东国有企业总经理的任期激励高于董事长。

附:湖南省属国企主要负责人2021年度薪酬情况(部分)




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