与九家央企PK,这家省属国企硬核胜出!原因是......

2024-07-11 浏览: 来源: 作者: 熊英

近日,湖南湘科控股集团有限公司(简称“湘科集团”)捷报频传。

湘科集团旗下湖南省兵器工业集团股份有限公司(简称“湖南兵器”)成功中标某部队“十四五”规划重大型号项目XX车载系统,项目组获该集团千万现金奖励;国务院国资委公布的“科改企业”2023年度专项评估结果,湖南兵器科技研究院获最高“标杆”评级。

与央企PK,科研竞标拔头筹

“九家竞争对手全是来自央企的顶级团队,只有我们一家是地方国企。”湘科集团党委委员、副总经理董金龙介绍,XX车载系统项目的竞标过程困难重重。

XX车载系统主要配置于防暴装甲车辆,分系统多,竞争单位实力雄厚。自2022年7月项目发布后,湘科集团高度重视,牵头组织成立了 “五师”系统应对竞标项目。

众所周知,相比军工央企,作为地方国企的湖南兵器在单位营收、利润、人才等方面根本没有优势。“商务评估分低于其他单位15分,必须从技术上把劣势拉回来。”湖南兵器轻武器研究所的朱光辉担任系统副总设计师,鼓励团队迎难而上。彼时正当疫情肆虐,为便于技术攻关对接,长沙、西安等地团队全部整合到北京联合办公。

与其他招标不同,军品需要高安全性、高可靠性,要实打实靠一项项实弹射击结果来评分。投标准备过程包括设计和试验,其中试验时间占据70%以上。夏天太阳晒,冬天寒风吹,雨天雨水淋……一次次不同环境下的系统试验,项目团队“白加黑”、连轴转是常态。刻苦攻关下,一项项技术指标接连突破,最终标书资料超过8000页。“可以说除了技术之外,没有任何优势。”朱光辉感慨。

据悉,XX车载系统也是湘科集团“十四五”期间重点型号竞标项目。该项目的成功中标,标志着湘科集团在信息化、无人化、智能化领域取得重大突破,在国内武器站领域的研制水平处于第一梯队,这也给该集团科研团队的技术创新、研发工作带来极大鼓舞。

科技创新孵化,培育新兴产业

习近平总书记指出,要“以科技创新为引领,统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育”。

作为省属国有大型科技企业集团,湘科集团坚持“科研+孵化”“产业经营+资本运作”两种模式,着力搭建“研究院+军工、安保、民爆+资管”(“1+3+1”)产业平台。过去一年,该集团推动科技创新和产业创新深度融合,关键技术攻关加速推进,开展重点科研项目11项,突破关键技术40余项。截止5月底,湘科集团研发投入强度6.41%,超过省国资委考核目标1.1%。

“科技创新,在湘科集团的战略中起着引领作用。”董金龙表示,抓牢科技创新这个“牛鼻子”,谋划企业的高质量发展和可持续发展。

目前,湘科集团在科技创新方面已形成两种模式、三大平台。一是聚集内部资源,深耕传统技术的科研模式;二是聚集外部资源,弥补、延伸产品链的孵化模式。三大平台即产业平台、创新平台、资本平台,相互促进,互相支撑。

“找你们孵化?为啥不找央企孵化?你能说出让人信服的理由吗?”董金龙经常面对这样犀利的提问。

“跟湘科合作孵化,我们所有的出发点都会充分保障合作方利益,我们帮你技术转化,提供创业平台和资金,孵化的公司你来负责经营。受益方式通过股权方式稳固,经营决策都交给引进团队。”

不同于市场常见的控股孵化模式,湘科集团的科技孵化模式非常市场化。孵化阶段,集团会将项目公司当做子公司对待,提供科研基础设施、配套等“店小二”般的服务。产品出来后,集团还会作为其第一个市场,让产品在试用过程中不断改进,待成熟后再推向外部市场。在市场培育方面,可谓给足了缓冲地带。

自2021年来,湘科集团通过合作模式创新,引入高水平技术团队,相继成立了9家科技孵化公司,均在各自技术领域取得了阶段性成绩。如智能运护公司,已完成第四代智能运钞系统迭代更新;德创公司在银行四类库业务、储能业务方面分别与福建邮储银行、国能三和签订了相关采购和合作框架协议……湘科集团与北京理工大学、南京理工大学、国防科大、中南大学、湖南大学等均在积极开展产学研合作,用科技孵化的方式,培育新产品,壮大新兴产业。

激活“人才引擎”,迸发创新活力

科技创新,人才始终是第一资源。“猎招带头人,社招经验人,校招可塑人。”董金龙介绍,湘科集团主要通过项目培养人才,科研人才数量不受编制限制,常年招聘,看准一个招一个。科研投入上不封顶,湖南兵器的研发投入强度常年保持在9%以上,其中研发投入的20%以上用于基础技术、前瞻技术研发。

管理机制方面,集团给科技人才充分放权,建立容错机制,为科研减负。同时,建立完善的科技人才晋升通道。科研技术水平高的专业人才,最高可为集团首席科技专家,待遇与集团副总经理同等级。对于年轻一代的科研人员,都有师傅“传帮带”,风清气正,浓厚的红色基因,让科研技术和军工精神代代传承。

1010万元!没错,这是XX车载WQXT项目组6月刚获得的现金奖励。据介绍,目前湘科集团的科技创新激励政策已涵盖项目管理、实施保障、创新考核、科研激励等,初步形成了完备体系。2023 年至今,集团各级子公司拟定发放科技创新激励超过千万元。

同时,湘科集团还建立了三级研发体系。一级是集团层面的科技研究院,主要做体系做规划;二级是集团子公司的科技研究院,主要做产品研发和技术攻关;三级是二级子公司的研发中心,主要做工艺革新、数字化转型等。

据悉,在科技创新体系支撑下,目前湘科集团重大产业项目加快推进。其中,海南科创基地产业项目是典型的军民融合、工旅融合、文化科技融合新型项目,未来将涵盖高端民用枪械研发制造、射击体验、国防教育、军警培训、运动员训练、枪械文化主题会展等。研发新型烟火药剂的环保烟花项目,致力于让烟花的生产使用更安全环保,打造烟花文化与科技融合的新消费模式,做未来产业。

“新质生产力的主导即科技创新。传统产业转型升级方面,我们主要进行核心技术攻关、促进产品升级迭代,辅以数字化改造、促进制造现代化;同时,围绕产业链上下游、聚集内外部创新要素开展孵化,壮大培育新兴产业和未来产业。”董金龙谈到,未来湘科集团将通过科技引领,产业孵化,数智赋能,人才强企,合力推进新质生产力发展。


Copyright © 国资潇湘